Le programme
incitatif CFI

Favoriser la croissance et le développement de l’industrie financière québécoise

Le programme de crédit d'impôt CFI vise à favoriser l'implantation et le développement de nouveaux projets par des entreprises spécialisées dans les activités financières internationales dans l'agglomération de Montréal.

Une société qui exploite un centre financier international (CFI) peut recevoir un crédit d'impôt pour les salaires de ses employés admissibles. L'avantage fiscal pour une société détenant le statut de CFI peut atteindre 18 000 $ par an et par employé. Le type d'avantage fiscal et les montants octroyés varient selon la catégorie d'activités exercées par la société.

Un spécialiste étranger admissible employé par un CFI peut bénéficier d'une déduction dans le calcul de son revenu imposable pour une période de cinq années consécutives.
 

Admissibilité
au programme

Une personne assise à un bureau utilisant une tablette / A person sitting at a desk using a tablet.

  • Opérations financières effectuées pour le compte d'un client étranger ou comprenant une composante étrangère - un produit exposé à l'étranger, une contrepartie étrangère, etc.

Exemples : négociation de valeurs mobilières, conseil en valeurs mobilières ou gestion de portefeuille, lettre de crédit, services fiduciaires.

  • Activités de support administratif résultant de transactions financières internationales effectuées par une autre entité (peut être affiliée).

Exemples : enregistrement de transactions, règlement de titres, compensation, comptabilité par fonds, etc.

  • Activités de support administratif résultant de transactions financières internationales effectuées par une autre entité (peut être affiliée).

Exemples : services de conformité, contrôle de la qualité des données, finances et fiscalité des entreprises et technologies de l'information (TI).

Un employé local est considéré comme un employé admissible pour une période donnée si ses fonctions sont directement attribuables à la réalisation d'activités financières internationales admissibles. Il ou elle doit travailler à temps plein, avoir un contrat de travail pour un minimum de 40 semaines consécutives et consacrer au moins 75% de ses fonctions à l'exercice d'une seule des trois catégories d'activités éligibles mentionnées ci-dessus.

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