Votre mission dans l’équipe Talents
Sous la responsabilité du Vice-président Opérations et Talents, la personne titulaire du poste est responsable du design, de la mise en place ainsi que du suivi des processus liés aux ressources humaines chez Finance Montréal.
Vos principales responsabilités
- Développer des stratégies afin de maximiser l’attraction des talents et assurer la mise en place des plans d’action liés;
- Agir en soutien aux différents projets talents;
- Supporter, au besoin, l’accompagnement en matière de relations de travail;
- S’assurer de la veille, de l’adaptation et de l’application des meilleures pratiques ressources humaines et assurer la cohérence des pratiques et des politiques (SST, PH, dotation, rémunération directe ou indirecte, EDI, etc.);
- Mettre en place et gérer les processus liés à la dotation, la rétention et l’engagement du personnel de Finance Montréal;
- Appuyé par une firme externe, assurer la gestion de la paie et des avantages sociaux;
- Mettre en place, déployer et gérer un système électronique et centralisé de gestion des dossiers employés;
- Développer et mettre en place une stratégie intégrée de développement global des compétences.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en administration, ressources humaines ou l’équivalent
- Trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente, ou plus
- Membre CRHA, un atout
- Expérience dans une organisation de type OBNL, organisme de développement économique, un atout
- Connaissance de l’industrie des services financiers, un atout
- Excellente compétence en gestion des relations, leadership et influence au niveau tactique et stratégique
- Connaissance du contexte légal et réglementaire lié aux normes du travail
- Rigueur, proactivité et sens des priorités dans un environnement matriciel
- Excellentes habiletés de coordonner de nombreux projets simultanément
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maîtriser parfaitement le français et l'anglais à l’oral et à l’écrit
- Maîtriser la résolution de problèmes
Il fait bon travail travailler chez Finance Montréal parce nous offrons
- Un milieu de travail où la bienveillance, le travail d’équipe ainsi que l’humour et le plaisir font partie intégrante de nos valeurs
- Des espaces de travail collaboratif
- Une rémunération concurrentielle
- Un régime d’assurance collective
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Une cotisation aux REER
- Journées personnelles et de maladies octroyées annuellement
- Politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes (pour vous permettre de passer du temps avec vos proches et bénéficier de vos vacances pour plus tard dans l’année)
- Finalement, du plaisir et des défis garantis!
À propos de Finance Montréal (FM)
Créée en 2010, la grappe financière du Québec, a pour mission de faire de Montréal un pôle financier de calibre mondial et de favoriser la coopération entre ses institutions membres afin d’accélérer la croissance de l’industrie. L’organisation effectue des activités de démarchage international afin d’y attirer des sociétés financières étrangères en faisant la promotion de différentes mesures fiscales dont le crédit d’impôt CFI, en plus d’administrer la Station Fintech Montréal.
Nous sommes un OBNL comptant environ 30 employé.e.s et nous travaillons avec les plus grandes institutions financières du pays, les ministères, associations professionnelles et institutions d’enseignements supérieurs. Nos bureaux ultra modernes sont situés à la Place Ville Marie et nous sommes flexibles sur les modalités de télétravail.
Pour en savoir plus sur Finance Montréal, visitez www.finance-montreal.com ou sa page LinkedIn https://www.linkedin.com/company/finance-montreal/.
Poste : temps plein, contrat à durée indéterminée
Entrée en poste : le plus tôt possible
Localisation : Montréal
Salaire : selon expérience
